En términos generales…
Todo empleado o aspirante al empleo tiene el derecho a ser protegido de cualquier acción discriminatoria por parte de los patronos y/o organizaciones obreras, tanto en el empleo como en las oportunidades de aprendizaje y entretenimiento, dentro de las contempladas por la legislación aplicable y según sus enmiendas. Leer Más
REPRESALIAS
Existen “Acciones Protegidas” que prohíbe al patrono tomar acción adversa contra un empleado. Conozca más…
DESPIDO INJUSTIFICADO
Todo despido debe ser por “Justa Causa” que impida el buen y normal funcionamiento de la empresa. Conozca más…
¿Qué es Hostigamiento Sexual?
El Hostigamiento Sexual es una forma de discrimen por razón de sexo que viola el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (en inglés). El Título VII aplica a patronos con 15 o más empleados, incluyendo gobiernos estatales y locales. También se aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales, así como al gobierno federal. Leer Más
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